中康九和医院管理有限公司（前身天津民生医院管理有限公司，以下简称中康九和）自2014年3月成立以来，上顺应“健康中国”战略方向，下立足于民众多方位的医疗需求，着眼于收购百家医院、打造百年老店的宏伟目标，中康九和团队边学习、边实践，边探索、边成长，一路向前，砥砺奋进。截止目前，中康九和拥已有18家独立涉医核算单位，床位3000余张，员工3500余人，2017年营业收入总计达9个多亿（含9家医院收入）。具体情况为：
单位体量初具规模。中康九和目前已拥有18 家独立核算单位，其中有：拟投资50亿元建设开封市中心医院（含4家医院，开封市第一人民医院、开封市中西医结合医院、开封市口腔医院和开封眼病医院）新院区、投资6000万元控股郑煤集团总医院、7800万元控股洛阳石化医院和1500万元收购郑煤三家矿区医院以及3家平台公司（即河南民生、郑州达康和洛阳中康九和），控股郑州英莱药业和天津华忠药业两家药批公司，新成立北京中康九和、北京中康九悦两家专科联盟公司以及中康九信信息化公司，参与健康河北项目，参股河北沁芳科技公司等。
发展格局已经奠定。中康九和在近几年的发展中逐步形成了“一主两翼”发展思路，“一主”即以医院为主，“两翼”即在医院发展的基础上实现医疗服务范围向外延展，突出“医疗＋”和“养老＋”，探索新的增长点。为实现这一思路，所属子公司郑州达康和郑煤总医院、洛阳石化医院、北京中康九和、中康九悦以及开封市第二中医院正在筹划有关事宜；参股河北沁芳科技，深耕河北医疗，实现了医疗和互联网的有机融合，为医疗插上腾飞的两翼。至此，中康九和“一主两翼”的发展格局已基本奠定。
民生医疗名声打响。在收购开封市中心医院、郑煤总医院和洛阳石化医院这“三大战役”中，中康九和已经从名不见经传到成为行业内崭露头角的医疗投资集团，名声已初步打响。我们也在和各级医院院长交流谈判中，逐渐由成长、由倾听者变为平等交谈者，由原来对医疗业内人士的仰视逐渐变为平视，眼界逐渐开阔。所有这些都为今后并购医院、开展相关业务丰富了经历，积攒了经验，积累了自信。
经营管理不断提升。中康九和建立和规范了行政管理系列制度、薪酬和绩效激励制度、人事及投资决策制度、接待费和差旅费管理办法、各类会议制度、招标采购管理办法以及子公司管理规则等50多项规章制度。为适应中康九和规模不断扩大的新形势，我们正在开展制度管理年活动、全面梳理并修订完善各项规章制度，多数单位能及时跟进，依照中康九和各项制度结合实际制定了相应的管理制度。通过各项规章制度的建立和施行，使各项工作有章可循，员工行为有规可依。
整体团队充满活力。中康九和团队是个新组建的团队，而且还在继续补充新鲜血液，团队的整体活力也在持续增强。各子公司和医院在成立或归属中康九和后，积极转变观念，调整思路，结合实际制定了具有冲劲的奋斗目标。比如北京中康九和、中康九悦在成立伊始就找准定位，制定了近期和中长期发展规划；郑州英莱和天津华忠两家药批公司也纷纷出台扩大采购和加大销售的措施，适时调整了营收目标，为中康九和今后的发展增添了新动力，等等。这些都彰显了中康九和团队的活力和干事创业的激情。
总之，在三年多时间内，中康九和在国家政策指导下，在社会各界的大力支持下，已经快速成长为医养健康和医院投资行业内有一定知名度、影响力和竞争力的医疗集团，正快速扩张辐射深耕到北京、天津、河南、河北、山东和安徽、湖北等省份，正以高度的情怀，努力把北京等地的大牌专家的高质量医疗服务配置到医疗资源紧缺的地区，为广大患者省却奔波之劳、减轻看病之难，以实际行动投身于健康中国战略。