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天津大通融汇租赁有限公司 2020-02-21 08:14:18 507人关注
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、全面负责公司内部的人才招聘工作,根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘
者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试(初试)考核打分,出具综合评价意见;
5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符
合岗位要求;
6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
7、招聘费用的预算核算及控制;
8、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分
析报告;
9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
10、搜集各地区人才市场信息;
11、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
12、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职资格:
1、人力资源管理专业或相关专业统招本科以上学历;
2、三年以上人力资源管理经验;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守,及良好的团队合作意识;
5、思维敏捷,优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力、敏锐的动察力和分析判断力;
6、有高端人才招聘经验和渠道,熟悉猎头行业;
联系方式
注:联系我时,请说是在和平人才网上看到的。
工作地点
地址:天津和平区天津-和平区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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